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À propos de MediShout

Combien de médecins faut-il pour changer une ampoule ?

Notre cofondateur, le Dr Ash Kalraiya, était un chirurgien orthopédiste qui a découvert que la réponse était bien plus complexe qu'on ne le pense, après avoir annulé trois opérations en raison d'une ampoule grillée au bloc. Chaque jour, des problèmes opérationnels similaires, tels qu'un équipement défectueux ou un kit de prêt manquant, retardent le personnel et entravent la qualité des soins prodigués aux patients.

C'est pourquoi lui et le Dr Ali Bahsoun ont créé MediShout, afin d'apporter aux hôpitaux une efficacité « comparable à celle d'Amazon ». L'entreprise est détenue en partie par le NHS et a été créée par une équipe de professionnels de santé et de leaders du secteur. Nous nous intégrons aux fournisseurs de soins de santé et aux systèmes d'assistance du monde entier afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et les soins aux patients.

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Notre mission

Fournir la première application « tout-en-un » du secteur de la santé regroupant tous les services hospitaliers, les services supports et les fournisseurs afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et les soins aux patients.

Détenu en partie par le NHS, via KHP Ventures

Utilisé par plus de 100 hôpitaux dans le monde

Dirigé par des professionnels et des leaders du secteur de la santé

Notre équipe

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de MediShout, nous partageons un objectif commun : rendre la logistique hospitalière plus efficace, au bénéfice des patients comme du personnel soignant. Cette passion nourrit notre créativité, notre capacité à résoudre les problèmes et la fierté que nous tirons de notre impact au quotidien.

Ash Kalraiya

Ash Kalraiya

Cofondateur & CEO

Chirurgien international. Titulaire d'un BSc en gestion de la santé de l'Imperial College. Membre du programme NHS Innovation Fellow.

Ash Kalraiya

Ali Bahsoun

Co-fondateur & CSO

Médecin. ex-Head of Product @Touch Surgery. Membre du programme NHS Clinical Entrepreneur Fellow.

Ash Kalraiya

Jeff Harris

Directeur Financier (CFO)

Formé chez PwC. Plus de 20 ans d'expérience dans la finance, l'investissement et les transactions.

Ash Kalraiya

Paul Egan

Directeur Technique (CTO)

Leader technique et produit avec plus de 20 ans d'expérlence dans des startups en phase de démarrage.

Ash Kalraiya

Louise Wayman

Vice-président des opérations

+20 ans dans la gestion des opérations et +10 ans dans les MedTech. Auparavant chez Olympus, ITV, CWC.

Ash Kalraiya

Nicola Arcos

Directrice des Partenariats

+15 ans d’expérience dans le secteur de la MedTech, en collaboration avec le NHS et des groupes hospitaliers privés. Ancienne directrice générale (MD) d’IntelliCentrics UK et de MIA, et fondatrice de Who Are You Ltd (entreprise cédée avec succès).

Ash Kalraiya

Bharat Sharma

Directeur des Ventes

+20 ans d'expérience dans la MedTech, spécialisé dans le déploiement de solutions de santé numériques. Précédemment chez Adobe et J&J.

Ash Kalraiya

Dave Maude

Chef de produit

Chef de prodult technique. 0 à 1 et 1 à N pour les startups du secteur des technologles de la santé et le FTSE25 avec plus de 20 ans d'expérlence dans le domaine de la technologle. ex-Reckitt.

Ash Kalraiya

Sean Buttner

Chargé du déploiement national UK

15 ans d'expérlence dans le domaine de la santé, à des postes cliniques, opérationnels et axés sur l'innovation.

Ash Kalraiya

Shailesh Lathia

Customer Success Manager

A occupé plusleurs postes de direction clés dans les hôpitaux du NHS et dans des groupes de santé

Ash Kalraiya

Cait McCarthy

Responsable Grands Comptes

+7 ans dans l'innovation MedTech, ancienne consultante en design chez Veranex. Ancienne aide-soignante.

Ash Kalraiya

Akili Dore

Responsable Grands Comptes

Professionnel de la vente médicale primé, avec 19 ans d'expérience dans l'industrie. ex-Medtronic.

Ash Kalraiya

Paige Thornton

Responsable des Opérations

+5 ans d'expérience en support dans les établissement de santé. Chef de projet pour les services de cancérologie du NHS chez Medefer. ex-Olympus.

Ash Kalraiya

Lindsay Henderson

Responsable de la prestation de services

Plus de 20 ans dans les technologles de la santé, dont plus de 8 ans dans un environnement de démarrage à grande échelle, en partenariat avec le NHS et ses fournisseurs pour fournir des solutions numériques. Précédemment chez Navenio.

Ash Kalraiya

Alice Torjussen

Senior User Researcher

A dirigé la recherche utilisateur pour un programme de transformation numérique du NHS primé. Doctorat (PhD) en interaction homme-machine. Travaux publiés dans des revues internationales.

Ash Kalraiya

Elsapeth McGuire

Chargée de déploiement clinique

Clinicienne en oncologie avec +12 ans dans la santé. A piloté la sécurité clinique et la transformation numérique pour des solutions évolutives (NHS et privé).

Ash Kalraiya

Grace Easthope

Chargée de déploiement

Kinésithérapeute spécialisée en soins critiques. Responsable de comptes médicaux expérimentée, passionnée par l'innovation en santé.

Ash Kalraiya

Sanah Ali

Chargé de déploiement

+5 ans au sein du NHS, pilotant des projets de transformation numérique, d'innovation et d'inclusion pour améliorer les services.

Ash Kalraiya

Lee Martindale

Senior Customer Success Manager

+10 ans au sein du NHS, a mené de multiples initiatives de transformation numérique dans les hôpitaux GOSH et UCLH.

Ash Kalraiya

Tracey Swift

Customer Success Manager

15 ans d'expérience dans la fourniture de solutions MedTech visant à optimiser les services et améliorer les résultats pour le NHS.

Nos valeurs

La culture de MediShout est façonnée par cinq dimensions clés :

Valeur - ConfianceValeur - ImpactValeur - EmpathieValeur - InsightValeur - Adaptabilité

La confiance, l'impact et l'empathie sont les piliers qui favorisent une véritable collaboration, nous permettant de comprendre en profondeur les défis auxquels nos clients et partenaires du secteur de la santé sont confrontés. Ces valeurs nous poussent à atteindre l'excellence collectivement.

La perspicacité et l'adaptabilité, quant à elles, créent une culture d'apprentissage et de croissance continus. Nous relevons les défis, restons ouverts lorsque les choses ne se passent pas comme prévu et nous nous concentrons sur l'amélioration, tant au niveau individuel qu'en tant qu'équipe. Dans notre environnement dynamique, nous encourageons la flexibilité et une approche proactive de la croissance, afin de garantir l'épanouissement de chaque membre de l'équipe.